|
 |
Наши координаты |
 |
| Тел/факс: (4822) 75-10-06, +7-920-166-36-36
|
 |
Свежие вакансии |
 |
Референт-помощник руководителя женщина 23-30 лет, высшее образование, предпочтение специализации "Государственное и муниципальное управление", уверенный пользователь ПК.
Основные обязанности:
работа по подготовке мероприятий, проводимых руководителем (сбор необходимых материалов, оповещение участников);
подготовка необходимых документов, контроль исполнения;
выполнение поручений руководства, принятие оперативных мер, направленных на своевременное и качественное их исполнение.
Компания предлагает достойный доход (оклад премии), компенсацию мобильной связи, транспортных расходов (наличие личного автомобиля приветствуется).
Тел.: (4822) 75-10-06, Наталья менеджер по продажам приглашается в оптовую компанию.
Требования:
Опыт в закупках либо в снабжении строительных организаций, продажах.
Обязанности:
Развитие клиентской базы‚ выполнение плана продаж на вверенной территории‚ маркетинговые исследования.
Условия:
Компания предлагает оклад систему бонусов‚ компенсацию за использование личного транспорта
Тел.: (4822) 75-10-06, Наталья
|
|
|
Здесь приведен пример написания резюме. Свое резюме Вы можете принести в Агентство лично, прислать по факсу (0822) 34-85-54 (с 10 до 17 часов),
по электронной почте info@celpersonal.ru
или заполнить соответствующую форму у нас на сайте.
Вы легче и быстрее получите
хорошую работу, если будете действовать правильно. Действовать правильно
Вас научат сотрудники нашего кадрового агентства. Выберите наиболее эффективный путь. И теперь хочется дать несколько советов
тем, кто решил получить хорошую работу.
СОВЕТЫ
- Искать работу следует всегда, как бы ни была хороша ваша нынешняя работа, ее можно потерять завтра в силу совершенно не зависящих от вас обстоятельств.
- Никто вам ничего не должен, в том числе и работу, за получение работы нужно бороться.
- Разница между везунчиком и неудачником определяется тем, как они сами ведут свои дела, а не какими то внешними факторами вроде кризиса на рынке труда.
- То, как вы занимаетесь поисками работы, является для большинства работодателей показателем того, как вы будете работать, получив ее. Поэтому, занимаясь поисками без души, спустя рукава, демонстрируя пренебрежение к этому процессу, вы сами себя обрекаете на неудачу.
- Организации стремятся нанимать победителей: преподнесите себя как подарок судьбы их фирме. Упаси вас Бог выглядеть жалкой попрошайкой.
- Процесс получения работы можно разбить на три этапа:
- Определение цели в поиске работы. Прежде всего, необходимо поставить перед собой определенную и реальную цель с четом ситуации на рынке труда. В результате выполнения этого этапа Вы должны четко представлять, какую работу и на каких условиях Вам следует искать. Правильная формулировка цели - это уже 30% успеха.
- Представление информации о себе работодателю и получение приглашения на собеседование. Следующие 30% успеха пригодятся на выяснение того, как и где искать нужную Вам работу, подготовку информации о себе и доведение этой информации до потенциальных работодателей. Результатом второго этапа является получение Вами приглашения на собеседование.
- Прохождение собеседования. 40% успеха приходится на третий этап. Результатом этого этапа должно стать получение Вами приглашения на работу.
|
|
|